多項選擇題管理技能培訓開發(fā)的一般方法有（）

A.敏感性訓練
B.替補訓練
C.職務輪換
D.理論培訓
E.閱讀訓練


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1.多項選擇題在職管理人員培訓的主要方法（）。

A.職務輪換
B.設立副職
C.臨時提升
D.替補訓練
E.敏感性訓練

2.多項選擇題管理培訓課程設計的基本點表述錯誤的是（）。

A.培訓課程設計是培訓活動的綱領
B.培訓課程是培訓活動的細目
C.管理培訓課程設計的基本原則：要符合成人學習的知識規(guī)律
D.培訓課程設計的本質(zhì)目標是制定培訓策略
E.人力資源開發(fā)由是職業(yè)開發(fā)、培訓與組織發(fā)展三個部分組成。

3.多項選擇題工作團隊的管理實施形式特點包括（）。

A.培訓工作團隊具有更多的工作自主權
B.注重個體自我開發(fā)
C.采用信息共享、民主參與和充分激勵等方式
D.個體學習、團隊培訓、組織開發(fā)三位一體
E.培訓目標和培訓計劃的制定由決策層制定

4.多項選擇題管理人員培訓開發(fā)計劃的編制應堅持（）。

A.以“服務培訓對象”為中心
B.以“培訓需求分析”為中心
C.以“確定培訓目標”為中心
D.以“設計培訓內(nèi)容”為基本點
E.以“培訓實施和效果評估”為基本點

5.多項選擇題企業(yè)的一般培訓需求包括（）。

A.系統(tǒng)性的常規(guī)管理知識和技能的培訓
B.針對性的崗位管理知識培訓。
C.現(xiàn)代管理技術的培訓
D.心理素質(zhì)、思維方式方面的培訓
E.價值觀念和管理理念方面的培訓