單項選擇題成績記錄法具備（）的優(yōu)點。
A.有效性
B.全面性
C.經(jīng)濟性
D.準確性
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1.單項選擇題強迫選擇法不能避免（）。
A.苛嚴誤差
B.個人偏見
C.中間傾向
D.寬厚誤差
2.單項選擇題人員激勵的含義、特點及功能人力資源管理的核心內(nèi)容是()
A.績效考核
B.人員培訓(xùn)
C.人員福利
D.人員激勵
3.單項選擇題績效考核的限制方法績效考核采用限制法，就是()
A.對考核等級或記分進行合理限制
B.對考核內(nèi)容進行合理限制
C.對考核對象進行合理限制
D.對考核時間進行合理限制
4.單項選擇題績效考核的方法中國科學(xué)院研制的CPM評價量表屬于績效考核方法中的()
A.分級法
B.關(guān)鍵事件法
C.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法
D.因素平定法
5.單項選擇題績效考核的方法簡便易行、評定結(jié)果便于計算機處理，適用于大規(guī)模地評定各類人員，也適用于多層次、多維度的數(shù)據(jù)比較的績效考核方法是()
A.分級法
B.因素評定法
C.行為錨定評分法
D.關(guān)鍵事件法
最新試題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應(yīng)（）
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題