A.以賺取金錢為最大樂趣的人生觀
B.以金錢作為判斷是非的根本標(biāo)準(zhǔn)
C.極端吝嗇的思想和行為
D.一夜暴富的觀念和行為
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A.愛崗敬業(yè)、誠信友善、公道正派、崇尚科學(xué)、自強奉獻(xiàn)
B.愛國守法、明理誠信、崇尚科學(xué)、團結(jié)和諧創(chuàng)新進(jìn)取
C.愛崗敬業(yè),誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會
D.愛崗敬業(yè)、誠實守信公道正派、厚德自強、奉獻(xiàn)進(jìn)取
A.中國特色社會主義共同理想
B.實事求是的思想路線
C.人本、法治、科學(xué)和諧
D.民主集中制
A.美國國會于1978年通過了《從政職業(yè)法》
B.雅典城邦國家時期曾通過了《漢莫拉比法典》
C.法國大革命時期制定了《人權(quán)法案》
D.日本在近代頒布了《榮譽法典》
A.認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法
B.在利益面前,耍弄清其是否合乎自身成長的需要
C.以是否符合企業(yè)和社會發(fā)展要求獲取利益
D.利益是事物發(fā)展的永恒動力
A.對員工在考核期內(nèi)的工作進(jìn)行合理公正和全面的評價
B.員工匯報工作進(jìn)展或就工作中遇到的障礙向主管求助,尋求幫助和解決辦法
C.主管人員對員工的工作與目標(biāo)計劃之間出現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時糾正
D.跟蹤了解整改措施的落實情況,并提供相關(guān)支持
最新試題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?/p>
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
常見的考評尺度主要包括()。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。