單項選擇題()可以建立企業(yè)年金。
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)
D.符合上述三個條件的企業(yè)
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1.單項選擇題以下對績效工資的說法錯誤的是()。
A.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效
C.計件工資制屬于績效工資形式
D.績效工資制很公平,沒有爭議
2.單項選擇題實(shí)行經(jīng)營者年薪制不需要具備的條件是()。
A.明確的企業(yè)整體績效考核體系
B.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
C.健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機(jī)制
D.健全的職工代表大會制度,完善的群眾監(jiān)督機(jī)制
3.單項選擇題管理人員工資的構(gòu)成不包括()。
A.銷售提成
B.基本工資
C.獎金和紅利
D.福利與津貼
4.單項選擇題團(tuán)隊工資的主要組成要素不應(yīng)當(dāng)包括()。
A.基本工資
B.激勵性工資
C.技術(shù)工資
D.績效認(rèn)可獎勵
5.單項選擇題已知崗位分類的步驟包括以下四個方面,正確的順序為()。①縱向分級;②制定崗位說明書;③橫向分類;④建立崗位分類圖()
A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④
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企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
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崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
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概括來說,薪酬管理包括()。
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提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
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薪酬對企業(yè)的功能包括()。
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薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括()。
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常用的薪酬調(diào)查方式有()。
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對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項選擇題