單項(xiàng)選擇題某公司的薪酬結(jié)構(gòu)如下,這種結(jié)構(gòu)屬于()薪酬結(jié)構(gòu)。技術(shù)與培訓(xùn)水平--基礎(chǔ)薪酬(48%);職務(wù)(或崗位)價(jià)值--崗位薪酬(28%);績(jī)效(生產(chǎn)量、銷(xiāo)售量)--績(jī)效薪酬(24%)。
A.以績(jī)效為導(dǎo)向的
B.以工作為導(dǎo)向的
C.以能力為導(dǎo)向的
D.組合
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1.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于崗位分類(lèi)的說(shuō)法不正確的是()。
A.崗位的縱向分級(jí)和橫向分類(lèi)無(wú)關(guān)
B.崗位分類(lèi)是進(jìn)行崗位研究的一項(xiàng)重要工作
C.崗位分類(lèi)包括橫向分類(lèi)和縱向分級(jí)
D.崗位的縱向分級(jí)是在橫向分類(lèi)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的
2.單項(xiàng)選擇題下列薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型中,屬于高彈性類(lèi)的是()。
A.能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題薪酬水平對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè),其薪酬水平應(yīng)比行業(yè)平均薪酬水平高()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
4.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于直接薪酬的是()
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
5.單項(xiàng)選擇題通常來(lái)說(shuō),制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過(guò)()。(2011年5月二級(jí)真題)
A.5個(gè)
B.8個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
最新試題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()屬于績(jī)效薪酬制。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題