A.方案規(guī)劃
B.服務章程制定
C.需求評估
D.溝通協調
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A.民主型領導
B.參與型領導
C.專制型領導
D.放任型領導
A.指派工作人員制訂招募計劃
B.指派工作人員審核報名者名單
C.指派工作人員通知報名者面試
D.指派工作人員決定錄取名單
A.了解小劉的想法，向小劉解釋指標制定原則
B.要求小劉按照機構規(guī)定完成服務指標
C.尊重小劉，讓他去修訂服務指標
D.外請專家探討指標，修訂方案
A.輪換工作崗位
B.擴展工作內容
C.設計職位內容
D.促進員工參與決策
A.增進員工對工作的興趣
B.掌握員工的個體差異
C.滿足員工自我實現的需求
D.降低員工的職業(yè)倦怠
最新試題
為了有效控制財務資源，維持機構收支平衡，社會工作服務機構應采取的財務控制措施有（）。
某市民政局推動開展"社會養(yǎng)老服務"項目，參與項目實施的有社會福利事業(yè)單位、社會工作服務機構、社區(qū)組織、企業(yè)，他們對如何開展"社會養(yǎng)老服務"提出建議。這種社會福利行政運行模式的特點是（）。
在社會服務機構中，（）是社會服務方案管理的核心。
社會服務機構的領導方式主要有（）。
某老人院委派小羅負責機構的志愿服務管理。下列屬于志愿服務人力資源管理"組織"職能的有（）。
大學生小王來到本市的福利院想申請當一名志愿者，福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理，遵守嚴格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮，工作人員向他詳細地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中，哪些可以作為工作人員介紹的原因要點（）。
社會服務機構的資金來源主要有（）幾個方面。
社會服務機構主管可授權的內容包括（）。
人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平，促進社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括（）。
（）是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。