A.顧客
B.供應(yīng)商
C.現(xiàn)有競爭者
D.潛在進(jìn)入者
E.替代品生產(chǎn)商
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你可能感興趣的試題
A.顧客
B.供應(yīng)商
C.國際局勢
D.社會文化
E.自然環(huán)境
A.國際因素
B.技術(shù)因素
C.社會文化因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
E.法律——政治因素
A.一般環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境
C.組織內(nèi)部環(huán)境
D.硬件環(huán)境
E.軟件環(huán)境
A.誰是組織的利益相關(guān)者
B.利害關(guān)系是什么
C.利益相關(guān)者對組織有多關(guān)鍵
D.通過什么方式來管理外部利益相關(guān)者
A.組織文化能夠引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為;
B.組織文化有助于增強(qiáng)社會系統(tǒng)的穩(wěn)定性;
C.組織文化可以使不同的組織相互區(qū)別開來;
D.組織文化可能擾亂正常的組織管理。
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
管理學(xué)上的雙子星座是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
來自于員工個人的壓力因素包括()