A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.努力實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
C.企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的需要選擇薪酬制度和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
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A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
A.激勵員工
B.吸引和留住需要的人才
C.辭退不稱職的人才
D.提高企業(yè)的競爭能力
A.勞動合同期滿
B.與其他企業(yè)簽訂了勞動合同
C.與企業(yè)訂有特殊工作協(xié)議
D.與企業(yè)訂立勞動合同
A.具體化
B.廣泛化
C.重點化
D.實施化
A.國家經(jīng)濟運行狀況
B.經(jīng)濟增長率
C.當(dāng)前的經(jīng)營收益狀況
D.勞動力市場的供求狀況
最新試題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請說明薪酬體系設(shè)計的基本步驟有哪些？
請問小胡的想法是否正確？
下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。
如果公司要解聘小胡，是否要對其賠償經(jīng)濟損失？
維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。
項目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力？
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請你說明項目管理負(fù)責(zé)人的知識和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容？
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。