問(wèn)答題劉某在A(yíng)公司工作已3年。表現(xiàn)優(yōu)秀。該公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，同時(shí)，送劉某去參加一年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)弱電技術(shù)。劉某與A公司就學(xué)習(xí)一事簽訂了培訓(xùn)協(xié)議：一劉某學(xué)習(xí)的費(fèi)用由A公司支付，學(xué)習(xí)期間工資照發(fā)。學(xué)習(xí)回公司后，至少要再為A公司服役八年尚可調(diào)換工作。劉某學(xué)成后回A公司工作至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，提前一個(gè)月，劉某提出辭職申請(qǐng)。一個(gè)月后，劉某到B公司工作并與B公司簽訂了為期二年的勞動(dòng)合同。依據(jù)是什么？
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5.多項(xiàng)選擇題物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。
A.工作完成情況
B.組織談話(huà)
C.被考核人所管部門(mén)
D.上級(jí)評(píng)定
E.群眾考評(píng)
最新試題
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個(gè)基本原則，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過(guò)（）等方面進(jìn)行的。
題型：多項(xiàng)選擇題
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請(qǐng)你說(shuō)明項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的知識(shí)和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請(qǐng)說(shuō)明薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)協(xié)議對(duì)劉某有沒(méi)有約束力？
題型：?jiǎn)柎痤}
下列對(duì)員工辭職管理敘述正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題