A.確定公正處理沖突的原則
B.明確共同的組織目標
C.加強組織內(nèi)部競爭意識
D.設(shè)立意見箱
E.培訓相關(guān)人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勤于公關(guān)
B.增加利益
C.個體優(yōu)化
D.堅持原則
E.目標導向
A.重新構(gòu)建組織
B.領(lǐng)導者以身作則
C.任命批評家
D.引進外部成員
E.獎勵持異議者
A.目標沖突
B.人際沖突
C.建設(shè)性沖突
D.組織間沖突
E.程序沖突
A.相互作用觀點
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點
C.人文主義觀點
D.傳統(tǒng)觀點
E.人際關(guān)系觀點
A.安排合理的時間
B.合適的邀請
C.了解談話對象
D.確定談話主題
E.選擇合適的地點
最新試題
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
改變護理管理者權(quán)責利不統(tǒng)一,有職無權(quán)或權(quán)責不對等的現(xiàn)象()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護,這些需要屬于()
按管理者控制和改進工作的方式不同,控制可以分為()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()