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培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。

與正規(guī)學(xué)歷教育相比，職業(yè)技能培訓(xùn)更加注重（）。

為適應(yīng)經(jīng)濟全球化和社會多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

相對于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟而言，服務(wù)經(jīng)濟時代的增長要素除資本、土地、勞動之外，還包括（）。

一個物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵方式有哪些？

針對中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點是（）。

簡要說明物流培訓(xùn)評價考核的步驟、方法和原則？

培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。

培訓(xùn)教學(xué)的基本環(huán)節(jié)包括：1備課；2教學(xué)對象分析；3培訓(xùn)；4培訓(xùn)效果總結(jié)與反饋；5培訓(xùn)考核。這五個環(huán)節(jié)的正確順序是（）。

物流培訓(xùn)方案編制時應(yīng)把握的關(guān)鍵原則包括（）。