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培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。

針對業(yè)務(wù)基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點是（）。

我國傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營方式，可以認為是（）的一種表現(xiàn)形式。

激勵是一種（）的管理方式。

針對不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵方式？

員工的行為是由其（）決定的。

編寫一份物流培訓(xùn)講義應(yīng)注意哪些方面要求？

針對公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在（）。

按照物流管理目標(biāo)要求，一般的培訓(xùn)課程方向如何確定？

一個物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵方式有哪些？