A.技能培訓(xùn)
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.知識(shí)傳授
D.工作態(tài)度
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A.企業(yè)發(fā)展需求分析
B.企業(yè)環(huán)境分析
C.組織培訓(xùn)需求分析
D.個(gè)人培訓(xùn)需求分析
A.價(jià)值觀(guān)培訓(xùn)
B.客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)
C.授權(quán)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)
A.反應(yīng)
B.知識(shí)
C.行為
D.成效
A.不會(huì)使下屬人員承擔(dān)感到為難的職務(wù)
B.對(duì)工作感到責(zé)無(wú)旁貸
C.通過(guò)全面考慮各種觀(guān)點(diǎn)找到解決問(wèn)題的方法
D.樂(lè)于以肯定明智的方式面對(duì)問(wèn)題
A.青年人
B.兒童
C.家長(zhǎng)
D.成年人
最新試題
支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預(yù)的共同標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)包括（）。
（）不屬于管理人員開(kāi)發(fā)的要求。
領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)的理論認(rèn)為，以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)者在他們能夠（）的環(huán)境中，工作績(jī)效好。
領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)者菲德勒認(rèn)為，以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)者在他們能夠（）的環(huán)境中能有效工作。
組織發(fā)展活動(dòng)一般包括：（）。
一份優(yōu)秀的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具備（）特性。
（）不屬于為特殊目的而進(jìn)行的培訓(xùn)。
培訓(xùn)效果分析的目的是：（）。
（）屬于為特殊目的而進(jìn)行的培訓(xùn)。