A.PaO2<50mmHg，PaCO2>60mmHg
B.PaO2<65mmHg，PaCO2>45mmHg
C.PaO2<60mmHg，PaCO2>50mmHg
D.PaO2<75mmHg，PaCO2>45mmHg
E.PaO2<50mmHg，PaCO2>40mmHg
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A.CO2潴留直接興奮大腦皮質(zhì)活動
B.大腦皮質(zhì)細(xì)胞對缺O(jiān)2不敏感
C.中度缺氧可引起腦間質(zhì)水腫、變形壞死
D.缺氧初期患者會出現(xiàn)注意力不集中、智力減退、定向障礙
E.CO2潴留會使腦血管擴(kuò)張，血流量增加，但缺氧不會導(dǎo)致這種情況
A.6秒
B.8秒
C.10秒
D.15秒
E.20秒
A.Ⅰ型呼吸衰竭
B.Ⅱ型呼吸衰竭
C.急性呼吸衰竭
D.失代償性呼吸衰竭
E.肺性腦病
A.通氣/血流>0.8
B.通氣/血流<0.8
C.彌散功能障礙
D.肺動-靜脈樣分流
E.肺泡通氣不足
A.單純性氣胸
B.胸腔積液
C.血氣胸
D.交通性氣胸
E.張力性氣胸
最新試題
根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）
糾正低血鉀時，尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補鉀（）
設(shè)計和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）
某病房的護(hù)士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時，護(hù)士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）
女性，60歲，頸后局限性腫痛6天，伴有畏寒、發(fā)熱38．5℃，來急診時已用抗生素治療3天。體格檢查見頸后發(fā)際下方腫脹，皮膚紅腫，質(zhì)地堅韌，界限不清，中央多個小膿頭伴壞死組織，白細(xì)胞數(shù)16×10/L，中性粒細(xì)胞0．90(90％)。此時最恰當(dāng)?shù)闹委熓沁x擇（）
腎手術(shù)的備皮范圍為（）
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）
對于一個護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長只能選擇的護(hù)理工作方式是（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
護(hù)理人員編設(shè)按實際工作量計算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）