A、上級領(lǐng)導(dǎo)
B、同事
C、下屬
D、員工自身
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A、獲得職業(yè)發(fā)展機會
B、適當(dāng)獎勵薪酬
C、組織內(nèi)部考評
D、申請法律保護
A、反饋性
B、及時性
C、綜合性
D、客觀性
A、危機演練
B、危機預(yù)防
C、危機演習(xí)
D、應(yīng)急實踐
A、組織評估
B、個人評估
C、行動評估
D、項目評估
A、行動評估
B、個人評估
C、組織評估
D、項目評估
最新試題
負面影響防范的功能包括（）。
（）是指，為應(yīng)對常見災(zāi)種和頻發(fā)危機，公共危機管理主體在制定應(yīng)急預(yù)案、設(shè)置應(yīng)急機構(gòu)、落實應(yīng)急保障等方面所做的事前準(zhǔn)備工作。
公共危機輿情因其所具備的關(guān)注社會動向、向政府施壓、動員社會公眾等特征，其風(fēng)險逐漸從虛擬走向現(xiàn)實。
過度安置的管理和服務(wù)工作，實行“屬地管理和自我管理相結(jié)合”的原則。
突發(fā)事件新聞發(fā)布應(yīng)遵循權(quán)威可靠的原則，權(quán)威可靠的第一個要求是確保新聞發(fā)言人具備“雙重權(quán)威”，即行政權(quán)威和（）。
維護良好的（）秩序是災(zāi)后的首要問題。
全媒體時代的輿情呈現(xiàn)出（）的特征。
調(diào)查追責(zé)的（）是指按照法律法規(guī)，政策文件，制度規(guī)范，國家標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求，依法依規(guī)嚴(yán)肅開展調(diào)查。
負面影響的“推手”主要包括（）。
防災(zāi)管理能夠降低“脆弱性”，從而盡可能避免或減輕個人、組織、社會因公共危機所遭受的損失。