A.職位分類法
B.評(píng)分法
C.排序法
D.要素比較法
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A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績效工資
A.任職者能力超過職位要求，將任職者放入更高等級(jí)的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評(píng)估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開除
A.《彭德爾頓法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級(jí)和崗位評(píng)價(jià)》
最新試題
簡述項(xiàng)目評(píng)估工程咨詢機(jī)構(gòu)的選擇方式。
項(xiàng)目前期咨詢成果的質(zhì)量保證不包括（）。
以下屬于建設(shè)項(xiàng)目節(jié)水工作“三個(gè)相結(jié)合”原則的有（）。
下列各項(xiàng)不屬于國家發(fā)展改革委核準(zhǔn)境外投資項(xiàng)目條件的是（）。
PPP項(xiàng)目實(shí)施方案的原則包括（）。
關(guān)于內(nèi)部評(píng)審的說法，正確的是（）。
簡述政府和社會(huì)資本合作（PPP）項(xiàng)目實(shí)施方案的作用。
下列關(guān)于項(xiàng)目（法人）單位的說法不正確的有（）
可行性研究及其報(bào)告內(nèi)容編制深度要求的說法，正確的有（）。
在項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)中，貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念，要求有（）。