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在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。

（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。

培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。

（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。

培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。

培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。

小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容？

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為（）。

（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。