單項(xiàng)選擇題一位車間主任，對自己下屬經(jīng)常說一句話：“不好好干回家去，干好了月底多拿獎(jiǎng)金”?？梢哉J(rèn)為，該車間主任把他的下屬都看作（）
A.只有社會需要和安全需要的人
B.只有生理需要和社交需要的人
C.只有生理需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
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1.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的“需要層次論”和赫茲伯格的“雙因素理論”，從二者相比較的角度來看，以下表述中，最合適的是（）
A.生理需要相當(dāng)于保健因素
B.生理和安全需要相當(dāng)于保健因素
C.生理、安全和社交需要相當(dāng)于激勵(lì)因素
D.生理、安全、社交和尊重需要相當(dāng)于保健因素
2.單項(xiàng)選擇題赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為，下列因素中不屬于“激勵(lì)因素”的是（）
A.期望
B.成就感
C.責(zé)任感
D.人際關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論認(rèn)為，激勵(lì)的起點(diǎn)是（）
A.目標(biāo)
B.行為
C.動(dòng)機(jī)
D.需要
4.多項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)者沙因（EdgarH.Schein）于1990年提出了組織文化四層次理論，將組織文化從內(nèi)容上劃分為（）
A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
5.多項(xiàng)選擇題溝通的構(gòu)成要素主要有：（）
A.信息的發(fā)送者
B.信息接收者
C.傳遞的內(nèi)容
D.傳遞信息的渠道
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
題型：判斷題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題