單項選擇題激勵理論認為，激勵的起點是（）
A.目標
B.行為
C.動機
D.需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題美國管理學者沙因（EdgarH.Schein）于1990年提出了組織文化四層次理論，將組織文化從內容上劃分為（）
A.物質文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
2.多項選擇題溝通的構成要素主要有：（）
A.信息的發(fā)送者
B.信息接收者
C.傳遞的內容
D.傳遞信息的渠道
3.多項選擇題企業(yè)的成功可以分為哪幾個層次（）
A.文化的成功
B.市場的成功
C.制度的成功
D.戰(zhàn)略的成功
4.單項選擇題有效的溝通，包括以下環(huán)節(jié)（）
A.編碼
B.解碼
C.渠道
D.以上三個
5.單項選擇題越級匯報，屬于一種什么現象（）。
A.不正常溝通
B.正常溝通
C.橫向溝通
D.有效溝通
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題