A.照明
B.職位晉升
C.對(duì)未來的期望
D.職務(wù)上的責(zé)任感
E.夏天的空調(diào)
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你可能感興趣的試題
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.斯金納的強(qiáng)化理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.亞當(dāng)斯的挫折理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.凱利等的歸因理論。
A.馬斯洛的需要層次理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.赫茨伯格的雙因素理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.弗魯姆的期望理論。
A.馬斯洛的需要層次理論;
B.亞當(dāng)斯的公平理論;
C.赫茨伯格的雙因素理論;
D.麥格雷戈的X-Y理論;
E.弗魯姆的期望理論。
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.管理層激勵(lì)理論
C.過程型激勵(lì)理論
D.行為修正型激勵(lì)理論
E.員工激勵(lì)理論
最新試題
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()