單項選擇題()是為被保險人的利益投保社會保險的主體。
A、保險人
B、投保人
C、被保險人
D、管理人
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1.單項選擇題()是指社會保險法規(guī)定的，能引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀情況。
A、事實
B、行為
C、事件
D、合法行為
2.單項選擇題導(dǎo)致技術(shù)工人的自身工資需求彈性低于非技術(shù)工人的自身工資需求彈性的原因之一是，當(dāng)工資率上升時，對于技術(shù)工人來說()效應(yīng)比較難于發(fā)揮作用。
A、規(guī)模
B、收入
C、替代
D、互補
3.單項選擇題某企業(yè)如果雇傭一名新工人的話，企業(yè)的工資成本每月將增加1000元，假定這名新工人所能帶來的利潤增加量為1200元，則企業(yè)雇傭這名新工人的()。
A、邊際成本等于邊際收益
B、邊際成本大于邊際收益
C、邊際成本小于邊際收益
D、平均成本大于平均收益
4.單項選擇題在我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，農(nóng)村剩余勞動力的供給曲線屬于()。
A、水平形狀的勞動力供給曲線
B、向后彎曲的勞動力供給曲線
C、垂直形狀的勞動力供給曲線
D、向上傾斜的勞動力供給曲線
5.單項選擇題下述關(guān)于A型人格者敘述正確的是()。
A、容易相處
B、不相信自己的能力
C、適于作需要大量人際交流的工作
D、在長時段項目中易受挫折
最新試題
組織重組的要點在于立足于長期戰(zhàn)略而對公司業(yè)務(wù)活動范圍進行的調(diào)整和平衡。
題型：判斷題
人力資源成本指標(biāo)反映了人力資源管理系統(tǒng)的結(jié)果質(zhì)量。
題型：判斷題
流程再造勢必造成中層管理人員減少，這就要求部門間加強溝通。
題型：判斷題
無論組織在內(nèi)部采用何種有效的人力資源管理手段，組織競爭力提高到一定程度就必然會受到來自外部環(huán)境的制約。
題型：判斷題
流程再造的對象既包括業(yè)務(wù)流程，也涉及具體的組織。
題型：判斷題
作為企業(yè)診斷工作最重要和最有價值成果的“診斷報告及管理改善建議書”，編寫和提交是正式診斷階段的主要工作。
題型：判斷題
隨著E-HR功能的逐漸強大，所有企業(yè)都需要將HR職能信息化。
題型：判斷題
研究開發(fā)能力是企業(yè)組織競爭能力的重要組成部分，直接影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定。
題型：判斷題
外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。
題型：判斷題
工作豐富化的優(yōu)點在于，通過豐富員工工作內(nèi)容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性，提升員工自身的競爭力。
題型：判斷題