單項選擇題

李某與廣州某公司簽訂了勞動合同,合同為期5年。該合同規(guī)定,李某無權(quán)組織或加入工會,無權(quán)參加企業(yè)決策;企業(yè)有權(quán)依照公司的經(jīng)營狀況決定是否為其支付勞動報酬和福利,有權(quán)單方面變更和解除勞動法律關(guān)系。

勞動法律關(guān)系的變更應(yīng)該是()。

A、公司單方面的決定
B、勞動法律關(guān)系主體的改變
C、在勞動法律關(guān)系主體不變的情況下,當(dāng)事****利義務(wù)內(nèi)容的改變
D、勞動法律關(guān)系的消滅


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企業(yè)業(yè)務(wù)職能劃分基本上是按照橫向功能進(jìn)行的,而人力資源功能是縱向的,兩者共同構(gòu)建起企業(yè)整體組織架構(gòu)。

題型:判斷題

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題型:判斷題

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題型:判斷題

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外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。

題型:判斷題

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題型:判斷題

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題型:判斷題