單項選擇題()是根據(jù)飯店的組織機構、崗位設置以及崗位職責的要求,結合飯店各崗位的工作量、工作班次、勞動效率和員工出勤情況等因素來確定不同崗位所需人員數(shù)量的編制定員方法。
A.效率定員法
B.比例定員法
C.設備定員法
D.崗位定員法
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1.單項選擇題飯店各崗位設置的出發(fā)點是()
A.按需設崗位
B.按人設崗位
C.按工作量多少設崗位
D.按工作流程設崗位
2.單項選擇題一個四星級的有300間客房的飯店內(nèi)部組織形式一般是()
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣組織
3.單項選擇題從業(yè)人員的自我制約是制約()。
A.自身行為
B.對客行為
C.禮節(jié)禮貌
D.主賓關系
4.單項選擇題飯店組織管理是指()
A.對組織結構的管理
B.對組織生產(chǎn)力的管理
C.是對A.B兩者的管理
D.是對權力和責任的管理
5.單項選擇題房價包括房租及一份美式早餐的是()。
A.歐式計價
B.美式計價
C.歐陸式計價
D.百慕大式計價
最新試題
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
題型:多項選擇題
“金鑰匙”作為飯店的一項專業(yè)化服務,其基本特征是()。
題型:多項選擇題
飯店設備購置的經(jīng)濟性原則要求選購設備時必須考慮所選設備()。
題型:多項選擇題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點()。
題型:多項選擇題
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
題型:多項選擇題
飯店經(jīng)常以()等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
題型:多項選擇題
加強設備管理是保證飯店正常運轉(zhuǎn)的基本條件,這是因為()。
題型:多項選擇題
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
題型:單項選擇題
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
題型:多項選擇題
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
題型:單項選擇題