A.政府的項目、服務(wù)或產(chǎn)品的接受者
B.公共部門當中為社會提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的人或單位
C.與該機構(gòu)合作提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的其他組織或機構(gòu)
D.政府的項目、服務(wù)或產(chǎn)品的給予者
E.公共部門當中為社會提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的給與者
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A.激勵能夠調(diào)動人的熱情和積極性
B.激勵能激發(fā)人的潛能，提高人的能力
C.激勵能提高個體的工作績效
D.激勵能營造良好的組織氛圍
E.激勵能增強組織的整體效能
A.市場化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化
A.行為模式
B.思維準則
C.文化
D.價值觀
E.公司架構(gòu)
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
E.成就激勵理論
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.完整制
E.分離制
最新試題
政組織目標管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
績效管理最根本的價值取向是（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）