A.管理難度與管理幅度都較小
B.管理難度較小,但管理幅度較大
C.管理難度較大,但管理幅度較小
D.管理難度與管理幅度都較大
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A.能影響和促進職工工作滿意度的因素
B.能影響和預防職工不滿意度產生的因素
C.能保護職工心理健康的的因素
D.能預防職工心理疾病的因素
A.投入期
B.成熟期
C.成長期
D.衰退期
A.一份政府關于允許私人經辦企業(yè)的正式文件
B.一份關于上海未來產業(yè)結構調整的預測
C.一份關于上海居民對網絡的認識、以及對計算機、網絡知識的掌握情況的調查報告
D.一份介紹公司使命與戰(zhàn)略的國際性文章
A.對,企業(yè)外部的確有較豐富的人力資源
B.不對,從外部選拔人員肯定會挫傷內部員工的積極性
C.不能一概而論,應視具體情況確定
D.以上說法都不對
A.中心研究所的職能發(fā)生重大的變化,增加了包括行業(yè)技術信息的搜集分析、市場動態(tài)分析、為產品售后服務提供技術支持等新職能
B.所長人選進行更換,新所長精通管理,尤其是組織管理方面的技能
C.公司預計對現有人員進行壓縮,中心研究所也準備裁掉部分富余人員
D.公司主導產品更換了包裝
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協作活動。()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
赫茲伯格通過研究發(fā)現()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
組織目標之所以需要協調,是因為目標具有以下性質()
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。