A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.組織技能
C.概念技能
D.人事技能
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A.立即宣布這些小團體為非法,應(yīng)以取締。
B.深入調(diào)查,找出小團體的領(lǐng)導(dǎo)人,向他們提出警告,不要再搞小團體。
C.只要小團體的存在不影響公司的正常運行,可以對其不聞不問,聽之任之。
D.正視小團體的客觀存在性,允許、乃至鼓勵其存在,對其行為加以積極引導(dǎo)。
A.人才隊伍的素質(zhì)與投入精神。
B.資金的籌措與運用。
C.產(chǎn)品所處的生命周期階段。
D.組織結(jié)構(gòu)合理與否。
A.教師是管理者,因為在教學過程中同樣要行使計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的職能。
B.教師不是管理者,因為教師沒有下屬。
C.教師是管理者,因為教師的工作是為實現(xiàn)教學目標服務(wù)的,是一種管理工作。
D.教師不是管理者,因為沒有行政級別而只有職稱的高低。
A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C.管理萬能論
D.管理象征論
A.傳授信息與新知識,豐富和更新他們的有關(guān)概念和理論。
B.灌輸本企業(yè)文化,改變他們的態(tài)度與價值觀,使之符合企業(yè)使命要求。
C.培養(yǎng)他們的崗位職務(wù)所需的可操作性技能。
D.以上三項都是。
最新試題
《理想國》是()的代表作。
在東部鐵路公司聽證會后,埃莫森出版了()一書,這本書成為管理思想史上的又一個里程碑。
中國政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式有哪些特征?
()的管理思想史學家克勞德·小喬治(ClaudeS.George)撰寫的《管理思想史》于1972年正式出版。
馬基雅維利認為,一個君主如果沒有()而只有多變的政策,很快就會使整個國家陷入混亂。
團隊組織學習的形式是()。
進行公共部門績效評估面臨的困難主要有哪些?
按波特的競爭模型中,影響行業(yè)競爭力量包括()個方面。
色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標準。他認為,檢驗管理水平高低的標準是()
根據(jù)政策對社會和有關(guān)人們之間關(guān)系的影響,可以將公共政策劃分為哪些種類?