A.符合業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化原則
B.實(shí)行垂直管理
C.利于培養(yǎng)高層管理人才
D.A和B
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A.領(lǐng)導(dǎo)工作
B.組織工作
C.協(xié)調(diào)工作
D.控制工作
A.分工原則
B.精簡(jiǎn)高效
C.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合
D.協(xié)作原則
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.機(jī)器人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
A.職能型結(jié)構(gòu)
B.動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.分部型結(jié)構(gòu)
D.矩陣型結(jié)構(gòu)
A.不利于維護(hù)組織的統(tǒng)一性
B.造成組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度
C.不利于降低管理成本
D.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在
最新試題
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度（）。
在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中：（）
企業(yè)高層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。
企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：（）
關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）
戰(zhàn)略
以下不屬于來(lái)自下級(jí)的阻力的是：（）
一般來(lái)說(shuō)，制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是：（）
目標(biāo)以：（）
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：（）