單項選擇題下面哪一條不是直線職能制組織結構的優(yōu)點？（）
A.能發(fā)揮專家的業(yè)務管理作用
B.避免了多頭領導
C.橫向聯(lián)系好，便于部門間的協(xié)作
D.符合業(yè)務專業(yè)化的原則
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1.單項選擇題直線職能制組織結構的基本特點是（）
A.符合業(yè)務專業(yè)化原則
B.實行垂直管理
C.利于培養(yǎng)高層管理人才
D.A和B
2.單項選擇題我們把“確保事情按計劃進行”的工作稱之為（）
A.領導工作
B.組織工作
C.協(xié)調工作
D.控制工作
3.單項選擇題組織部門化中最重要的原則是（）
A.分工原則
B.精簡高效
C.因事設職與因人設職相結合
D.協(xié)作原則
4.單項選擇題現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。下述哪種人性假設更好地反映了人力資源開發(fā)的思想（）
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.機器人假設
D.自我實現(xiàn)人假設
5.單項選擇題以項目為中心，通過與其他組織建立研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷等業(yè)務合同網(wǎng)，有效發(fā)揮核心業(yè)務專長的協(xié)作型組織結構形式是（）
A.職能型結構
B.動態(tài)網(wǎng)絡型結構
C.分部型結構
D.矩陣型結構
最新試題
下列選項中，不屬于企業(yè)大目標的是：（）
題型：單項選擇題
在下屬執(zhí)行目標、執(zhí)行計劃的過程中：（）
題型：單項選擇題
目標以：（）
題型：單項選擇題
宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高層的工作相對來說比較務虛，所以考核周期要盡可能短。
題型：判斷題
下列選項中，適合每周考核一次的是：（）
題型：單項選擇題
宏觀意義的企業(yè)目標管理流程，就是各部門經(jīng)理進行目標管理，落實計劃等過程。
題型：判斷題
簡單的說，執(zhí)行力就是：（）
題型：單項選擇題
“如何執(zhí)行”的問題要從：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)對關鍵處設立目標考核，要盡量做到：（）
題型：單項選擇題