單項選擇題具有外向控制點的人認(rèn)為,其行為的基礎(chǔ)是()為主導(dǎo)。

A.命運
B.機會
C.環(huán)境影響
D.自我*行為


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1.單項選擇題下列哪種理論與激勵無關(guān)()

A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論

2.單項選擇題向下屬布置緊急的事情時,不同的人會有不同的方式。下面這四種方式中你認(rèn)為哪一種下屬的工作自由度最小?()

A.“這件事情很急,請你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下,把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王,馬上處理這件事情,下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急,下班前一定得辦好。如果忙不過來,你可以找小王打打下手。”

3.單項選擇題高級工程師李華在一家研究所工作,該所擁有一流的研究條件。根據(jù)雙因素理論,你認(rèn)為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用?()

A.調(diào)整設(shè)計工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進(jìn)的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵的作用

4.單項選擇題在赫茨伯格的雙因素理論中,提到了保健因素的概念,關(guān)于保健因素,可以有如下解釋,哪種提法是正確的?()

A.保健因素能預(yù)防和減少職工的不滿,但不能使其對工作非常滿意
B.保健因素最大的作用是確保人的生理與心理健康
C.保健因素的滿足,能使職工對工作非常滿意
D.保健因素的滿足,有助于職工潛力的發(fā)揮

5.單項選擇題豪斯(RobertHouse)的路徑—目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為,它們是()

A.指導(dǎo)型、民主型、參與型、成就型
B.指導(dǎo)型、集權(quán)型、參與型、成就型
C.指導(dǎo)型、推銷型、參與型、成就型
D.指導(dǎo)型、支持型、參與型、成就型

最新試題

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。

題型:多項選擇題

R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。

題型:多項選擇題

與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。

題型:單項選擇題

哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()

題型:單項選擇題

下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。

題型:單項選擇題

風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()

題型:單項選擇題

根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()

題型:單項選擇題

如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()

題型:單項選擇題

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責(zé),而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()

題型:多項選擇題

把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。

題型:單項選擇題