單項選擇題激勵的期望理論可定量地描述為（）

A.激勵力=效價×期望值
B.激勵力=動機×報酬
C.效價=激勵力×報酬
D.報酬=效價×績效


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1.單項選擇題豪斯的路徑—目標模型指出，領導方式的采用取決于（）

A.領導者素質
B.被領導者素質
C.多種情境因素
D.職工成熟度

2.單項選擇題具有外向控制點的人認為，其行為的基礎是（）為主導。

A.命運
B.機會
C.環(huán)境影響
D.自我*行為

3.單項選擇題下列哪種理論與激勵無關（）

A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權變理論
D.期望理論

4.單項選擇題向下屬布置緊急的事情時，不同的人會有不同的方式。下面這四種方式中你認為哪一種下屬的工作自由度最小？（）

A.“這件事情很急，請你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下，把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王，馬上處理這件事情，下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急，下班前一定得辦好。如果忙不過來，你可以找小王打打下手。”

5.單項選擇題高級工程師李華在一家研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據(jù)雙因素理論，你認為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用？（）

A.調整設計工作流程使李華可以完成完整的產品設計而不是總重復做局部的設計
B.調整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵的作用