A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
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你可能感興趣的試題
A、接受了一位后來表現(xiàn)很差的候選人
B、拒絕了一位將來工作中有成功表現(xiàn)的候選人
C、接受了一位后來在工作中有成功表現(xiàn)的候選人
D、拒絕了一位將在工作中表現(xiàn)很差的候選人
A、效度
B、接受錯誤
C、信度
D、拒絕錯誤
A、自然減員
B、解聘
C、甄選
D、上崗培訓(xùn)
A、解雇
B、暫時解雇
C、自然減員
D、工作分組
A、員工推薦
B、公司網(wǎng)頁
C、互聯(lián)網(wǎng)
D、提前退休
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。