A、申請(qǐng)表
B、履歷調(diào)查
C、體格檢查
D、筆試
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A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性
A、接受了一位后來(lái)表現(xiàn)很差的候選人
B、拒絕了一位將來(lái)工作中有成功表現(xiàn)的候選人
C、接受了一位后來(lái)在工作中有成功表現(xiàn)的候選人
D、拒絕了一位將在工作中表現(xiàn)很差的候選人
A、效度
B、接受錯(cuò)誤
C、信度
D、拒絕錯(cuò)誤
A、自然減員
B、解聘
C、甄選
D、上崗培訓(xùn)
最新試題
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）