單項選擇題實現(xiàn)文化變革的方法包括()。
A、維持局部控制
B、利用群體的彈性過程
C、增加垂直差異
D、進行文化分析
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1.單項選擇題希望通過變革組織文化來進行變革管理的管理者可以采取一系列方法,包括()。
A、敏感性訓練
B、自動化或計算機化
C、委派新領導提出新的愿景
D、過程咨詢
2.單項選擇題當管理者對員工直接使用威脅或強制手段來減少變革的阻力時.這是()。
A、強制
B、參與
C、談判
D、操縱與合作
3.單項選擇題減少變革阻力的方法之一是()。
A、教育與溝通
B、談判
C、促進與支持
D、以上各項
4.單項選擇題人們抵制變革的原因包括()。
A、擔心個人損失
B、擔心變革強調個人目標勝過組織目標
C、變革帶來的巨大財務成本
D、以上各項
5.單項選擇題一種管理變革的技術,該技術包含改變工作團隊所有的態(tài)度、刻板印象和認知,這種技術是()。
A、敏感性訓練
B、過程咨詢
C、工作再設計
D、組際發(fā)展
最新試題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題