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A.工會組織
B.行業(yè)管理協(xié)會
C.建設主管部門
D.企業(yè)
E.質(zhì)量監(jiān)督部門
A.轉包勞務作業(yè)的
B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
C.因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的
E.發(fā)包人、承包人不按照相關規(guī)定進行勞務作業(yè)驗收和勞務分包合同價款結算的
A.勞務管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術質(zhì)量管理
E.行保管理
A.具備勞務作業(yè)開工的施工場地
B.勞務作業(yè)需要的能源、通信、道路
C.勞務作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品
D.生產(chǎn)、生活臨時設施
E.工程資料
A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.資源需求模型方法
D.會計方法
E.統(tǒng)計估算法
最新試題
在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察()。
()應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。
勞務分包合同的形式包括()。
勞務報酬最終結算時,工程承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后14天內(nèi)()。
實施勞務培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。
勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。
解決農(nóng)民工培訓經(jīng)費的是()。
培訓成本的核算方法有()。
勞務分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。
勞務報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。