A.轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的
B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
C.因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進場施工的
E.發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗收和勞務(wù)分包合同價款結(jié)算的
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A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責令整改
C.通報批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E.禁止進入本地建筑市場
A.報價水平
B.履約能力
C.規(guī)模大小
D.經(jīng)營行為
E.社會信用
A.臨時勞務(wù)承包
B.零散的勞務(wù)分包
C.自帶勞務(wù)分包
D.成建制的勞務(wù)分包
E.外來的勞務(wù)分包
A.進行核實
B.給予確認
C.給予否決
D.提出修改意見
E.即時支付
A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地
B.勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路
C.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品
D.生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施
E.工程資料
最新試題
在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（）。
勞務(wù)報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。
對進入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。
實施勞務(wù)培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。
（）應(yīng)當建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。
勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當注意以下幾方面要求（）。
培訓成本的核算方法有（）。
對于由?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓，培訓經(jīng)費由政府解決。（）
培訓成本的核算方法有（）。
工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負責。