填空題定義為影響力的權力主要包括三種類型：____________、_________與___________。
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工作評價的勞動責任因素包括哪些（）
題型：多項選擇題
理論上來說越級管理是不正常的現象，但現實情況中越級管理是一種正常狀態(tài)下產生的正?，F象。
題型：判斷題
崗位職責的權限可以從（）這些角度來考慮。
題型：多項選擇題
采用專家調查權重法確定職位評價指標，通常需要給定所有因素和每個因素的所有指標的取值區(qū)間和區(qū)間內的權數躍值，這里的權數躍值是指權數的差異幅度。
題型：判斷題
編寫職位的規(guī)范的邏輯推導法包括（）
題型：多項選擇題
在進行職位評價時所選擇的典型職位是指那些廣為人知的并能代表所研究的職位序列中的絕大多數職位。
題型：判斷題
組織中各部門、各職位都應該按照專業(yè)化原則來設置，以有效調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型：判斷題
工作規(guī)范確定的方法通常有（）
題型：多項選擇題
職位評價的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
職位體系設計從職能分工角度可分為管理類職位、銷售類職位、生產類職位、后勤保障類職位等。
題型：判斷題