多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的發(fā)展趨勢(shì)是（）

A.職位評(píng)價(jià)彈性化
B.由內(nèi)部公平轉(zhuǎn)向外部公平
C.職位評(píng)價(jià)戰(zhàn)略化
D.職位評(píng)價(jià)服務(wù)專業(yè)化
E.由重結(jié)果輕過程向重過程輕結(jié)果轉(zhuǎn)變


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1.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)常見的一些問題有（）

A.以人代崗
B.評(píng)價(jià)工具選擇不正確
C.評(píng)價(jià)主體不公平
D.評(píng)價(jià)程序不公開
E.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不合理

2.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)時(shí)，通常可以將崗位分為（）

A.管理類
B.技術(shù)類
C.生產(chǎn)類
D.市場類
E.研發(fā)類

3.多項(xiàng)選擇題編寫職位的規(guī)范的邏輯推導(dǎo)法包括（）

A.統(tǒng)計(jì)分析法
B.表格法
C.計(jì)分圖法
D.以人為導(dǎo)向
E.以工作為導(dǎo)向

4.多項(xiàng)選擇題工作負(fù)荷可以分為（）這樣幾個(gè)等級(jí)。

A.正常
B.輕松
C.滿負(fù)荷
D.超負(fù)荷
E.緊張

5.多項(xiàng)選擇題崗位職責(zé)的權(quán)限可以從（）這些角度來考慮。

A.權(quán)限大小
B.工作權(quán)限所指向的對(duì)象
C.職責(zé)的承擔(dān)程度
D.權(quán)限的多少
E.監(jiān)督的寬度