單項選擇題求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（）

A.沒有什么大的作用
B.純粹是包裝而來的
C.呈現(xiàn)一種整體印象
D.可能會給人帶來誤導


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1.多項選擇題如果一個學生畢業(yè)于不太厲害的學校，但其工作能力很強，那么：（）

A、其K方面優(yōu)勢不足
B、這很容易獲得工作機會
C、S方面有優(yōu)勢
D、求職時需要找機會展示

2.多項選擇題用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因為：（）

A、雇員的業(yè)績對用人部門影響更大
B、人事部門的篩選標準清晰可操作
C、人事部分是通過過程標準化工作
D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)

3.單項選擇題在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：（）

A、K（專業(yè)知識）
B、S（專業(yè)技能）
C、T（職業(yè)品質(zhì)）
D、A（行動力）

4.單項選擇題招聘中，“學歷”是一個敲門磚，應聘成敗關(guān)鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以（）

A、選擇上一個好大學，就擁有了獲得好工作的機會
B、大學期間應該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心
C、大學期間應該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源
D、更高提升自己的學歷是獲得更大就業(yè)機會的保障

5.多項選擇題要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機會推薦，應該：（）

A、讓對方了解你的獨特性
B、展示你清晰的求職目標
C、獲得對方對你KST的信任
D、提供對方足夠多的好處