A.設(shè)計管理者告訴每個團隊成員為什么做這個事情，他/她需要做什么，目標是什么樣子
B.設(shè)計管理者事必躬親
C.讓團隊成員明確目標是什么，限制是什么
D.用制度克服團隊成員的惰性，用制度保證團隊成員能獲得需要的幫助
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A.監(jiān)督評估者
B.專家
C.凝聚者
D.鞭策者
A.團隊協(xié)調(diào)員
B.凝聚者
C.創(chuàng)新者
D.完成者
A.理解問題、定義問題、發(fā)散方案、確定最佳方案、制作原型、驗證方案
B.定義問題、理解問題、發(fā)散方案、確定最佳方案、制作原型、驗證方案
C.定義問題、理解問題、制作原型、確定最佳方案、制作原型
D.理解問題、定義問題、制作原型、確定最佳方案、制作原型
A.團隊合作能力
B.Photoshop/AI等軟件技能
C.演講能力
D.守時
A.上升
B.下降
C.持平
D.關(guān)聯(lián)度不大
最新試題
以下哪項不是混合型設(shè)計團隊的優(yōu)點？（）
團隊章程是定義團隊總體目標、資源、（）和（）的文件。
組織變革的結(jié)果會改變組織成員的（）。
“將設(shè)計師派駐在一個臨時的跨職能團隊中，以便在有明確截止日期的項目中工作，完成項目工作后，設(shè)計師們返回到集中的設(shè)計團隊?！薄@是（）結(jié)構(gòu)設(shè)計團隊工作方式。
以下哪些方式能向說話者傳達我們沒有在專注傾聽的訊息？（）
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個關(guān)鍵詞，分別是（）
以下角色屬于行動導向型角色的是（）
以下哪種方法不是克服“逃避責任”障礙的適合方法？（）
以下關(guān)于商業(yè)模式說法正確的是（）
如果你需要提高團隊的設(shè)計方案的質(zhì)量，以下哪種獎勵結(jié)構(gòu)最有效？（）