A.召集大家開會，提出團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)中的難點
B.杜絕不同想法的發(fā)生
C.在團(tuán)隊的溝通和流程中創(chuàng)建容錯機(jī)制
D.鼓勵探索新思維并建立相應(yīng)制度流程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要了解團(tuán)隊中的每個人是不是都能清楚地闡明項目目標(biāo)和用戶問題
B.破冰活動
C.讓整個團(tuán)隊參與客戶旅程地圖和服務(wù)藍(lán)圖的討論
D.領(lǐng)導(dǎo)者需要支持所有團(tuán)隊成員表達(dá)他們的想法和意見
A.基于合作的群體獎勵結(jié)構(gòu)
B.基于個人的競爭獎勵結(jié)構(gòu)
C.使用合作和競爭激勵的混合獎勵結(jié)構(gòu)
D.獎勵結(jié)構(gòu)無助于提高執(zhí)行速度
A.人員分配、獎懲
B.行動、人員分配
C.行動、人際關(guān)系
D.獎懲、行動
A.第一層級
B.第二層級
C.第三層級
D.第四層級
E.第五層級
A.認(rèn)同型層級
B.育人型層級
C.職位型層級
D.成果型層級
最新試題
以下哪下一項問題不是集中型設(shè)計團(tuán)隊的常見不足？（）
組織變革的結(jié)果會改變組織成員的（）。
作為設(shè)計管理者，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計方向的表達(dá)方式？（）
很多創(chuàng)新想法未能對目標(biāo)群體產(chǎn)生大的影響，以下說法不是主要原因的是（）
以下屬于基于內(nèi)在動機(jī)激勵的是（）
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個關(guān)鍵詞，分別是（）
Richard Hackman 和Vidmar的研究成果顯示對小型團(tuán)隊而言，最理想的人員規(guī)模是（）人，團(tuán)隊滿意度是最佳的。
以下哪種方法不是克服“逃避責(zé)任”障礙的適合方法？（）
以下對項目目標(biāo)設(shè)定符合SMART原則的是（）
以下關(guān)于合作者價值矩陣的說法錯誤的是（）