單項選擇題美國通用電氣公司總裁杰克•威爾奇設想的理想組織結構是（）
A.事業(yè)部制
B.網(wǎng)絡組織
C.團隊結構制
D.無界限組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題美國學者（）將組織文化按工作作風的不同劃分為四種類型：學院型、俱樂部型、棒球隊型和堡壘型。
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)
2.單項選擇題美國管理學家李維特認為，組織變革應從（）方面入手。
A.效率、結構、技術
B.結構、技術、人事
C.規(guī)模、技術、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
3.單項選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學公式表述的（），彌補了期望理論的不足之處。
A.歸因理論
B.公平理論
C.強化理論
D.綜合激勵模式
4.單項選擇題領導生命周期理論首先是由（）提出的。
A.何塞
B.卡門
C.費德勒
D.布蘭卡
5.單項選擇題領導者建立威信的第一要素是（）
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
最新試題
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是（）
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
在領導的功能中，（）貫穿于領導活動的始終。
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題