A.厚利定價策略
B.薄利定價策略
C.保本定價策略
D.賠本定價策略
E.市場差價策略
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A.急貨優(yōu)價
B.按期平價
C.緩交低價
D.急貨低價
E.按期高價
A.新品高價
B.新品中價
C.新品低價
D.老品高價
E.老品中價
A.高產(chǎn)平價
B.高產(chǎn)低價
C.中產(chǎn)中價
D.低產(chǎn)高價
E.減產(chǎn)保價
A.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價
B.優(yōu)質(zhì)低價
C.中質(zhì)中價
D.中質(zhì)優(yōu)價
E.低質(zhì)低價
A.商品知識競賽
B.派員沿門推銷
C.有獎銷售
D.廣告
E.樣品免費(fèi)試用
最新試題
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。