A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對策
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A.產(chǎn)品與市場領(lǐng)域
B.成長方向
C.發(fā)展目標(biāo)
D.競爭優(yōu)勢
E.協(xié)同效應(yīng)
A.市場滲透
B.市場開拓
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.共同經(jīng)營
E.多角化經(jīng)營
A.需求變化
B.企業(yè)發(fā)展
C.競爭激烈
D.科技進(jìn)步
E.資源緊缺
A.企業(yè)形象改進(jìn)情況
D.使企業(yè)保值和增值的情況
C.職工工資收入增長的情況
D.上繳稅金為國家提供積累的情況
E.生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品滿足市場需求的程度
A.黨和國家
B.企業(yè)職工
C.社會各界
D.兄弟企業(yè)
E.用戶顧客
最新試題
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。