A.縱向一體化
B.雙向一體化
C.斜向一體化
D.橫向一體化
E.多角化
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A.擴(kuò)充現(xiàn)在產(chǎn)品線
B.進(jìn)行一體化發(fā)展
C.在產(chǎn)品線內(nèi)開發(fā)新產(chǎn)品
D.擴(kuò)大銷售范圍，向國內(nèi)外新地區(qū)擴(kuò)張
E.通過定價(jià)戰(zhàn)略、產(chǎn)品差別化和廣告等，向競(jìng)爭對(duì)手的市場(chǎng)滲透
A.企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭地位
B.市場(chǎng)占有率
C.企業(yè)的技術(shù)水平
D.產(chǎn)品質(zhì)量名次
E.企業(yè)在消費(fèi)者心目中的形象
A.市場(chǎng)占有率
B.市場(chǎng)覆蓋率
C.產(chǎn)品銷售額
D.新市場(chǎng)的開發(fā)和傳統(tǒng)市場(chǎng)的滲透
E.產(chǎn)品銷售量
A.利潤額
B.資本利潤率
C.銷售利潤率
D.投資收益率
E.每股平均收益率
A.整體目標(biāo)
B.經(jīng)營單位目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)
D.職能部門目標(biāo)
E.核心目標(biāo)
最新試題
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。