A.便于掌握不同顧客的需求特點(diǎn),正確地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)開發(fā)
B.便于使用集中市場(chǎng)策略
C.可掌握各細(xì)分市場(chǎng)的差異性
D.便于掌握市場(chǎng)分布情況,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)
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A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會(huì)文化因素
A.實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略的目的,是要把企業(yè)確定的目標(biāo)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際所占領(lǐng)的市場(chǎng)
B.進(jìn)人、占領(lǐng)和擴(kuò)大市場(chǎng)必須投入有效的資源,使之合理使用
C.要實(shí)施市場(chǎng)營銷組合戰(zhàn)略
D.要進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
E.用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品適時(shí)地打人適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場(chǎng)
A.存在買方和賣方
B.存在著輔助商
C.有可供交換的商品
D.商品有價(jià)值和使用價(jià)值
E.具備買賣雙方都能接受的價(jià)格和其他條件
A.培訓(xùn)外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.建立有效的國際市場(chǎng)信息網(wǎng)系統(tǒng)
D.以國際市場(chǎng)為導(dǎo)向,適時(shí)地調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
E.實(shí)行貿(mào)、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提高技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)能力
最新試題
下列選項(xiàng)中,對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。