A、成為最受社會，客戶，投資者，員工尊敬的公司
B、追求企業(yè)成長與社會發(fā)展的和諧
C、不斷追求公司經營結果的改進，為投資者帶來長期良好的回報
D、尊重員工的個性，為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資，并為他們的貢獻給予合理的回報
E、以德經營，誠信為本
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A、天氣方面問題
B、時尚的問題
C、格調高雅的問題
D、輕松愉快的問題
E、比較專業(yè)的問題
F、對方所擅長的問題
A、異性相請
B、男士請女士，女士可以拒絕
C、女士請男士，男士如果不會跳可以拒絕
D、女士拒絕男士跳舞要委婉，注意禮儀
A、東東
B、寶鋼東軟
C、東方軟件
D、NeusoftE東大軟件
A.工作內容
B.工作職務
C.工資待遇
D.能力發(fā)展
A、薪酬
B、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、晉升與人才選拔
D、能力培養(yǎng)
E、明星員工評選
最新試題
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。
（）是根據概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調查。
（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
對于生產性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據和參考。
（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
性質相同的若干工作組成（）。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為（）等方面的標準化。