A、千家萬戶
B、街道社區(qū)
C、眾多人家
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A、21周歲
B、23周歲
C、24周歲
A、200元以上300元以下
B、200元以上500元以下
C、500元以上1000元以下
A、計劃生育問題
B、全民素質(zhì)問題
C、人口問題
A、“一票否決”
B、批評教育
C、給予警告
A、季度
B、半年
C、年度
最新試題
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。