A、意外傷害
B、打架斗毆
C、家庭矛盾糾紛
D、工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題
您可能感興趣的試卷
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A、違章指揮
B、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)
C、生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害
D、危及職工生命安全
A、憲法
B、法律法規(guī)
C、職工代表大會(huì)制度
D、企業(yè)規(guī)章制度
A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留
B、可以繼續(xù)保留
C、不再繼續(xù)保留
D、不得繼續(xù)保留
A、工會(huì)主席
B、企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)
C、工會(huì)專職工作人員
D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
A、中華全國(guó)總工會(huì)
B、國(guó)家形象
C、全國(guó)人民總體利益
D、政府機(jī)關(guān)
最新試題
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
工作人員無(wú)論到何地出差，出租車(chē)費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫(xiě)明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門(mén)審核后予以報(bào)銷。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫(xiě)“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請(qǐng)單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車(chē)票價(jià)報(bào)銷。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。