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A、工會(huì)小組
B、車間(科室)工會(huì)
C、分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍
A、上級(jí)工會(huì)指定
B、會(huì)員選舉
C、會(huì)員代表大會(huì)選舉
A、合法
B、及時(shí)
C、真實(shí)
A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
B、參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)
C、在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查
A、班組
B、工段
C、科室(車間)
最新試題
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”,是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定,集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。