A、精干
B、務(wù)實
C、高效
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A、利用職權(quán)謀取私利的
B、弄虛作假，徇私舞弊的
C、玩忽職守，給國家和工會造成重大損失的
A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B、分級管理
C、分級負(fù)責(zé)、下審一級
A.依法審計
B.服務(wù)大局
C.突出重點(diǎn)
D.注重實效
A、《工會法》
B、《審計法》
C、《中國工會章程》
A、遇到重大事項
B、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司工會提議
C、三分之一以上職工代表提議
最新試題
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個人自理。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。